按照西城区创建学习型组织评估工作的总体安排，在组织专家进行先期视导的基础上，决定在全区开展创建学习型事业单位评估工作。目的是通过创建，结合各单位工作实际，强化业务培训，提高学习能力，凝炼组织文化，提升职工队伍素质，提高服务水平。

　　护国寺中医院是一所承担着医疗、教学、科研、预防保健、康复和社区卫生服务为一体的二级甲等中医医院。医院坚持开展“创建学习型医院，打造良好服务品牌”的活动，坚持将职工素质的提高作为医院发展的重中之重，抓实、抓好。

　　2008年12月24日，在西城区建设学习型城区领导小组办公室及西城区成人教育协调领导小组办公室的大力支持下，区教委组织学习型组织评估组对护国寺中医院创建学习型事业单位工作进行评估检查。区委常委宣传部部长傅华、区政府副区长陈蓓及区卫生局主管领导出席了检查评估会议。评估会议由区教委副主任刘忠主持。

　　此次评估检查，听取了护国寺中医院“创建学习型事业单位”的工作汇报，观看了创建工作宣传片及宣传展板，查阅了创建档案材料，实地考察了医院继续教育培训设施，并与医院职工进行了座谈。

　　各位专家对护国寺中医院创建学习型事业单位工作给予了较高评价，专家组蔡宝田组长在讲话中总结了四点：1、医院开展创建工作起步早、目的明确、认识到位；2、创建保证措施到位；3、组织文化建设有特色；4、创建中体现了管理的变革。

　　陈蓓副区长在讲话中指出：感谢各位专家对护国寺医院长期的培育和对她们创建工作的推动，护国寺中医院带头成为我区第一家被评估的医疗单位，带动了卫生系统整体创建的推进。护国寺中医院的创建工作源于需要，在创建中提高了组织变革能力、管理能力、创新能力，深化了医疗体制改革，使工作、学习、生活一体化。希望明年各医疗单位从增强核心竞争力，以人才为根本，从适应发展的需要出发，全方位启动创建学习型组织工作。

　　傅华部长在讲话中，对护国寺中医院近几年取得的成绩给予了充分肯定，指出医院通过科学管理扭亏为盈，品牌效益不断提升，这与创建学习型组织工作密不可分。护国寺中医院将学习与知识体系构建紧密结合起来；将学习与团队建设和团队竞争力的打造紧密结合；将学习与医学伦理建设紧密结合。希望护国寺中医院借评估的东风，进一步总结经验、特色、亮点。傅部长进而强调，今天的评估是一个很好的促进，教委抓得很好，建立了评估标准，对全区各机关、企业、学校等的创建工作是有力地推动。通过评估，各单位能够发掘内在价值，总结经验，同时还能发现问题，及时调整，为下一步的工作提供动力，实现可持续地发展。